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关于印发《中共南京卫生学校委员会关于落实党风廉政 建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法(试行)》的通知

信息来源: 暂无 发布日期: 2021-06-02 浏览次数:

 

宁卫校委[2014]6号

 

关于印发《中共南京卫生学校委员会关于落实党风廉政

建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法(试行)》的通知

 

为深入贯彻党的十八大、十八届三中全会、十八届中央纪委第三次全会和习大大总书记关于加强党风廉政建设系列讲话精神,进一步落实党风廉政建设的主体责任和监督责任(以下简称“两个责任”),按照《中共南京市委教育工委落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任实施细则》(宁教工委〔2014〕20号)等文件精神,结合学校实际,制定我校关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法(试行),请遵照实行。

附:《中共南京卫生学校委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法(试行)》

 

                           中共南京卫生学校委员会

                           二О一四年十月二十八日

附件:

 

中共南京卫生学校委员会关于落实党风廉政

建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法(试行)

 

第一章 学校党委的主体责任

  第一条 党委领导班子对职责范围内的党风廉政建设负集体领导责任。

  (一)统筹部署党风廉政建设工作。将党风廉政建设和反腐败工作纳入学校发展建设总体规划,每年召开由党委委员和系部书记参加的中心组扩大会议,学习和研究党风廉政建设工作,不少于4次;每学期至少召开1次党风廉政建设责任制暨惩防体系领导小组会议研究情况,分析问题,明确责任,推进目标任务落实。每年组织一次对各部门落实党风廉政建设责任制实行情况的检查考核,将各项责任落到实处。

  (二)落实领导体制和工作机制。坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,各系部、科室各负其责,师生员工共同支撑和参与。把党风廉政建设纳入领导班子、中层以上干部年度工作任务,同日常工作、本职业务一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。集体领导与个人分工负责相结合,一级抓一级,层层抓落实。

  (三)规范完善选人用人机制。严格实行《党政领导干部选拔任用工作条例》,明确标准,规范程序,严肃纪律。在民主推荐、考察、决策到任前公示等环节严格把关,建立干部选拔任用记实制度、倒查机制,“一报告两评议”制度,强化责任追究。坚持对新任领导干部进行任前谈话、廉政谈话,对出现苗头性、倾向性问题的领导干部进行提醒谈话,必要时进行诫勉谈话。

(四)坚持不懈抓好作风建设。认真贯彻中央“八项规定”精神,巩固党的群众路线教育实践活动成果,持之以恒反对和纠正“四风”,着力解决公务用车、公款出国出境、公款接待、办公用房、党员和干部兼职等问题,坚决查处和纠正损害群众利益的行为,改进工作作风、教风和学风,建立作风建设长效机制。   

(五)强化对权力的监督制约。根据《南京卫生学校章程》,不断完善内部治理结构,健全现代学校制度体系,落实惩治与预防腐败体系建设,建立行之有效的廉政风险防控机制,持续强化重点领域、关键环节的监督。严格实行“三重一大”集体决策制度,全面推进党务公开、校务公开,推动权力的规范运行、阳光运行。

  (六)开展党风廉政建设教育。将党风廉政宣传教育作为学校宣传教育工作的重要内容,坚持每年开展一次全校性党风廉政宣传教育活动、3~4次中层干部教育培训活动。充分利用干部培训、教职工培训、中层干部大会、党风廉政宣传月(周)等形式,用好报纸、电视台、网站等载体,开展党性党风党纪教育,重视师风师德建设,完善学生清廉诚信教育活动,推进廉政学问建设,营造清廉健康的校园学问氛围。

(七)领导和支撑纪检监察部门履行职责。定期听取党风廉政建设工作情况汇报,及时解决重大问题。保证纪委监督权的相对独立性和权威性,支撑和保障纪检监察部门依法依纪查办案件,做到有案必查、有腐必惩。重视纪检监察队伍建设,配齐配强纪检干部,关心纪检干部的成长。

  第二条 学校党政主要负责人是党风廉政建设的第一责任人。

  (一)履行领导责任。积极推进学校党风廉政建设工作,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

  (二)强化组织推动。及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,组织专题研究和安排部署学校党风廉政建设工作,进行党风廉政建设的任务分解、责任落实。

  (三)加强教育监管。管好班子、带好队伍,加强监督、检查,督促学校领导班子成员、各系部、科室主要负责人清廉从政、切实履行“一岗双责”。

  (四)保持清正清廉。带头遵守党纪国法和党员领导干部清廉从政若干准则,自觉践行“三严三实”,即严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实等要求,管好自己,管好亲属和身边工作人员,作清廉从政的表率。

  第三条 学校领导班子成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

  (一)落实分管职责。根据工作分工,切实履行“一岗双责”,定期研究、布置、检查分管范围内的党风廉政建设工作,及时向党委报告有关工作情况。

  (二)强化工作引导。积极引导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施,把党风廉政建设要求融入分管业务工作中,结合廉政风险防控,建立健全规章制度,完善规范工作流程。

  (三)加强日常监管。对分管工作范围内的党员干部加强教育、经常提醒。对分管工作范围内的部门及其负责人进行定期或不定期的监督检查,发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

  (四)自觉接受监督。严格实行清廉从政和改进作风各项规定,坚持以身作则,管好自己,管好亲属和身边工作人员,自觉接受组织和群众监督。

第二章 学校纪委的监督责任

  第四条  学校纪委协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作,对党风廉政建设负监督责任。

  (一)加强组织协调。及时传达上级纪委关于党风廉政建设工作的决策部署,协助党委谋划推进年度党风廉政建设工作,对党风廉政建设和反腐败工作进行任务分解,检查考核相关任务的落实情况。及时向学校党委和上级纪委报告党风廉政建设重大工作。

  (二)严格执纪监督。坚决维护党章和其他党内法规,加强对党的路线方针政策、决议决定实行情况以及学校党委行政重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。加强对党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、生活纪律等的实行监督。督促校内各部门严格按照学校党委的部署落实党风廉政建设责任制,开展落实情况监督检查。

  (三)深化作风督查。定期开展落实“八项规定”和重要节点作风问题易发情况的监督检查,严肃查处违反作风建设有关规定的党员干部及相关人员,视情追究所在部门主要领导的主体责任和监督责任,对典型案例及时通报曝光。

  (四)强化警示教育。谋划开展廉政教育,重点开展警示教育,结合案例剖析、新任干部廉政谈话、警示教育基地参观等多种形式筑牢党员干部思想防线。对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处,对苗头性问题及时约谈、函询,加大诫勉谈话力度。

(五)严肃查信办案。 畅通信访举报渠道,建立健全案件线索及时发现、有效查处机制。坚持有案必查、执纪必严,对各种消极腐败现象做到“零容忍”。注重从信访中发现线索,抓早抓小,督促相关部门、人员规范流程,改进工作。加强和地方检察机关的协作,配合上级部门执纪执法。查办腐败案件以上级纪委领导为主,线索处置和案件查办向同级党委报告的同时向上级纪委报告。  

第三章 系部科室的责任

  第五条 各系部、科室等主要负责人是本部门党风廉政建设第一责任人,其他中层以上干部及相关人员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

  (一)系部党总支及主要领导、各职能部门负责人,要按照学校党风廉政建设的总体部署,结合每年学校党风廉政建设工作任务,具体落实本部门党风廉政建设工作。抓好作风建设,持续落实中央八项规定和纠正 “四风”;重视廉政教育,提高教职工的思想政治素质和职业道德水平;强化廉政风险防控,加大对关键环节的监督;严格实行“三重一大”集体决策制度、信息公开制度等。

  (二)系部及科室主要负责人,要及时传达学校党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,积极推动本部门党风廉政建设责任制的落实,作清廉从政表率,做好任务分工,督促所有成员切实履行“一岗双责”。

  (三)系部及科室的其他干部,要把党风廉政建设要求融入所负责的业务工作中,结合廉政风险防控管理做好风险防范,完善相关制度规定,加强对分管范围内党员干部的教育监管,发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正,严格落实“一岗双责”的要求。

第四章 保障机制

  第六条 签订党风廉政责任承诺书。每年年初,各系部党总支、各职能部门主要负责人,代表本部门与学校党委签订党风廉政责任承诺书,对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。新任中层干部签订廉政承诺书,对自身清廉从政以及分管工作范围内的党风廉政建设负责,作为落实和履行党风廉政建设领导责任的重要依据。

  第七条  落实工作报告制度。结合工作考评和责任制考核,将党风廉政建设责任制实行情况纳入干部个人年度考核内容。校级领导每年要向上级党委和纪委报告个人有关重大事项。同时,结合清廉从政以及履行党风廉政建设职责等,向本部门教职工公开述责述廉述职,并接受现场质询和测评,每年不少于一名党委委员接受点题述廉。每年年初,党委和纪委要以书面形式分别向上级党委和同级党委及上级纪委,报告上年度履行党风廉政主体责任和监督责任的情况。各系部党总支、各职能部门每年元月10日前,向学校党委和纪律局面报告党风廉政建设责任制实行情况,接受学校党委和纪委的检查考核。

  第八条  健全廉政约谈制度。把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉、任职前教育的重要内容和必经程序。学校党政主要负责人与领导班子成员,校领导班子与分管联系的系部或科室负责人,每年廉政谈话不少于一次。对发现有违纪违法苗头性问题的部门负责人,及时进行约谈,追究相关责任人的责任。

  第九条  严格责任追究制度。对中层以上干部未履行党风廉政建设责任制的,对出现问题不制止、不查处、不报告的,依纪依法实施问责。严格按照“一案双查”,实施责任追究。

  第十条  加强纪检队伍建设。支撑纪检监察机构转职能、转方式、转作风,把不该牵头或参与的协调工作交还给主要责任部门,集中精力协助党委抓好作风建设和组织协调好反腐败工作,执好纪、问好责、把好关。

 

第五章 附则

  第十一条 本办法说明权归学校党委和纪委。自发布之日起试行。

 

  

                                         2014年10月


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